Tugas Softskill Ke-4 Bahasa Inggris

Nama  : Millah Aulia

NPM   : 19211528

Kelas   : 4EA04

                                                                    Jakarta,  july 3, 2015

Millah Aulia

Gg. Waspada 1 Lenteng Agung

Jakarta, 12610

Dear Sirs,

In connection with my acceptance in your company, I would like to thank. If I put my work outside of the country will choose to work in Japan. The reason I chose to be placed in Japan because I think Japan was the country that discipline in terms of employment, so that keeps me motivated to work in the country. I also want to experience working outside the country, and I can also be nelajar how the system work in Japan. In addition Japan is a country that I dream to visit, so if I am given the opportunity to work outside the country I chose Japan for my work.

The position I want is financial accounting, because according to my department when I was in college, namely financial management. The position also gives me new challenges in the work, thus providing new experince in belkerja the financial position acunting abroad. If asked how much salary I want, I want to pay in accordance with the standards set by the State. The salary is in accordance with the work say, because I am a fresh graduate. Thank you for the opportunity and trust that has been given to me to join in your company, I will try to provide the best for the company.

Sincerely yours,

Millah Aulia

TUGAS SOFTSKILL KE 3 BAHASA INGGRIS

Nama  : Millah Aulia

NPM   : 19211528

Kelas   : 4EA04

                                                                                                                                Jakarta,  May 28, 2015

Millah Aulia

Gg. Waspada 1 Lenteng Agung

Jakarta, 12610

Attention To:

Human Resources Department Manager

BANK GUNADARMA

Jl. Margonda Raya No. 100 Pondok Cina

Depok 16424

Dear Sirs,

Based on your advertisement said on Jakarta Post, I would like to apply for the positition of the financial accounting, I am interested to joint and to contribute with your respected company.

My name is Millah Aulia and I live in Jakarta, exactly on waspada street, lenteng agung. The reasons that I want to join your company are because I have skills that could give more productivity to the company and gain more profit in between as well.

For your further information, I Enclosed here with my my curriculum vitae, a testimonial from my academy and a recent photograph of mine.

I hope you will consider this application and grant me an opportunity of an interview.
Sincerely yours,

Millah Aulia

CURRICULUM VITAE

A.     Personal Data

Full Name                           : Millah Aulia

Place Date of Birth          : Jakarta, 05 April 1993  

Gender                                 : Female

Last Education                  : Gunadarma University  

Address                                : Lenteng Agung , waspada 1 street No. 4 Jakarta

No. Mobile                         : 085780330673

B.     Formal Education   

1997 - 1999       : TK. Islam Fatahilah

1999 -2005        : SDN Lenteng Agung 011 Pagi

2005 - 2008       : SMP Islam Assalam

2008 - 2011       : SMA Avicenna

2011 - 2015       : Universitas Gunadarma

C.    Organizational experience  

2009 – 2010      : Executive Member Of Student

2011 – 2012      : Choir Member at University

2015                     : Member Traditional Dance Communities

D.    Training Experience

10/12/2013                       : Course of Investment Analysis at Gunadarma University

12/7/2013                         : Workshop of Economy Banking Syariah at Gunadarma University

 12/3/2014                        : Company visit Bank Indonesia

19/4/2014                         : Seminar of Pesiapan Indonesia Dalam Menghadapi IEAC 2015

Tugas Softskill 2 Bahasa Inggris

Nama  : Millah Aulia

NPM   : 19211528

Kelas : 4EA04

"Don't You Remember"

By Adele

When will I see you again?
You left with no goodbye,
Not a single word was said,
No final kiss to seal any sins,
I had no idea of the state we were in,

I know I have a fickle heart and a bitterness,
And a wandering eye, and heaviness in my head,

But don't you remember?
Don't you remember?
The reason you loved me before,
Baby, please remember me once more,

When was the last time you thought of me?
Or have you completely erased me from your memory?
I often think about where I went wrong,
The more I do, the less I know,

But I know I have a fickle heart and a bitterness,
And a wandering eye, and a heaviness in my head,

But don't you remember?
Don't you remember?
The reason you loved me before,
Baby, please remember me once more,

Gave you the space so you could breathe,
I kept my distance so you would be free,
And hoped that you'd find the missing piece,
To bring you back to me,

Why don't you remember?
Don't you remember?
The reason you loved me before,
Baby, please remember me once more,

When will i see you again?

Note  :

      The song is an admission of my own shortcomings ("I know I have a fickle heart/And a bitterness/And a wandering eye/And a heaviness in my head"), as well as a plea to my ex-boyfriend to remember why he initially fell in love with me. The song is also about wondering if my ex-lover felt bad about why he dump me. the reason I love this song because I never experienced anything contained in these lyrics, this song also has a good instrument to be heard and the lyrics are not too difficult to remember. I also like this song because I want my boyfriend realized that I do not want to lose my boyfriend.

      This song is also very suitable for people who are experiencing heartbreak so people who heard it can also feel what adele feel when it. This song is also good to hear for bedtime, because the music is not too loud so as to make a deep sleep. Adele make this song also from her own experience when her ex-spouse leave her alone with all memories and love.

TUGAS SOFTSIKIIL KE 1 BHS INGGRIS BISNIS

Nama   : Millah Aulia

Npm    : 19211528

Kelas   : 4ea04

Healthy House

When i become a successful woman, i have a dream to have my own HEALTHY HOUSE. Healthy house is a place where you can do many activities to make your life healthier, like a fitness center, sport station, dan a restaurant which serve you with healthy food’s from organic ingredient’s. Healthy House is very recommended for a people with healthy lifestyle and go on diet. Healthy House is located in Depok, West Java. Choosen this location because Depok seems like doesn’t have a healthy life facility. Healthy House can be visited by many people from childern, teenager, even a family.

Through our healthy center, Healthy House offer comprehensive programs of exercise, nutrition, behavioral classes, and stress reduction to individuals, groups, and corporations. Health coaching is a specialized skill designed to engage and create personal partnerships with members, and it is core to our approach. Health coaches help to define, support, and attain short and long-term health goals and to navigate the often-confusing options in the medical system. The coaching relationship can sustain healthy behaviors and reduce both development of chronic bad habbit like smoking, junk food lover, and couch-potato. The reason behind Healthy House is I want give the cosiness, and convenience to relieve the visitor’s fatigue.

Peranan PT MA Dalam Kebijakan CSR

PT MA ,Tbk

Perseroan memiliki komitmen tinggi dalam menjalankan seluruh aktivitas Perusahaan yang berpedoman pada aspek ekonomi, sosial dan lingkungan yang berkelanjutan. Komitmen tersebut diwujudkan oleh Perseroan dalam program-program Corporate Social Responsibility (CSR) dengan menggunakan prinsip pembangunan berkelanjutan (sustainable development) yang menempatkan aspek ekonomi, sosial dan lingkungan secara sejajar dan saling terkait satu sama lain. Hal terpenting dan senantiasa menjadi fokus Perseroan sejak didirikan adalah menjaga hubungan baik dengan stakeholder. Terus berinteraksi dan tumbuh bersama para pelanggan, pemegang saham, investor, karyawan, pemasok, pemerintah, Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM), dan warga sekitar Perusahaan juga dengan alam (lingkungan). 

Perusahaan sangat paham bahwa menjaga hubungan harmonis dengan stakeholder sangat penting untung kelangsungan hidup perusahaan untuk maju dan melangkah bersama dalam membangun kinerja yang lebih baik lagi. Dan sebagai pedomannya, maka Perusahaan mencanangkan “Ancol Green Company”, agar dapat memberikan semangat dan komitmen dari keberlanjutan Perusahaan. Beberapa upaya yang dilakukan perusahaan menuju “Ancol Green Company” yaitu menerapkan tata kelola Perusahaan yang baik (Good Corporate Governance), implementasi ISO 14001 untuk pengelolaan limbah, implementasi program pemberdayaan masyarakat (community development), pelaksanaan Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan (K3L) dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dengan internalisasi Budaya Perusahaan.

Hal tersebut diatas merupakan wujud dari implementasi Visi dan Misi Perseroan dalam memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan dan masyarakat melalui perbaikan ekonomi dan sosial serta lingkungan masyarakat di  wilayah operasi. Hubungan timbal balik yang harmonis dan saling menguntungkan antara Perseroan dan masyarakat serta lingkungan merupakan salah satu faktor penentu keberlanjutan (sustainability) dan terciptanya keamanan lingkungan Perseroan.

ECONOMIC PERFORMANCE

Keberadaan Perusahaan dapat memberikan manfaat ekonomi kepada masyarakat sekitar sehingga roda bisnis Perusahaan berjalan dengan baik dan tercapai keseimbangan hubungan yang harmonis antara Perusahaan dan masyarakat sekitar. Dalam hal ini konsep “Tumbuh Kembang Bersama” dikedepankan untuk mewujudkan pertumbuhan dan keberlanjutan Perusahaan.

Pemberdayaan masyarakat sekitar merupakan salah satu implementasi Perusahaan untuk mendorong peningkatan taraf hidup masyarakat sekitar, selain menyerap sumber daya manusia untuk kepentingan operasional Perusahaan. 

Selain itu Perusahaan juga melakukan upaya pengelolaan SDM melalui kebijakan strategis. Perusahaan telah melakukan penyempurnaan organisasi dan manajemen yang berdampak positif pada peningkatan kinerja SDM Perseroan secara keseluruhan.

SOCIAL PERFORMANCE

Sebagai Perusahaan yang berada ditengah-tengah lingkungan penduduk, maka Perusahaan senantiasa melakukan  upaya koordinasi dan komunikasi yang baik dengan masyarakat sekitar. Untuk mendukung pelaksanaan kegiatan program CSR, Perseroan telah menunjuk secara formal unit kerja yang mengelola kegiatan ini. Program CSR Perseroan terdiri atas beberapa program utama yaitu tanggung jawab sosial terhadap Lingkungan Hidup, Karyawan, Pengembangan dan Pembinaan Masyarakat dan Konsumen. Fokus cakupan wilayah program CSR Perseroan terdapat di 4 (empat) Kelurahan di sekitar Perseroan yang masuk ke dalam ring 1 (satu), yaitu Kelurahan Pademangan Barat, Ancol, Sunter Agung, dan Pademangan Timur. Kegiatan-kegiatan sosial kemasyarakat seperti santunan dan bantuan-bantuan operasional lainnya diterapkan kepada masyarakat sekitar guna meningkatkan keharmonisan Perusahaan dengan masyarakat sekitar.  Selain itu Perusahaan juga berperan aktif membantu dalam program pendidikan dengan menyelenggarakan sekolah gratis tingkat SMP “Sekolah Rakyat Ancol” untuk masyarakat kurang beruntung diwilayah sekitar.

ENVIRONMENTAL PERFORMANCE

Sebagai Perusahaan yang mencanangkan sebagai “Ancol Green Company” maka pengembangan implementasi penyelamatan lingkungan diutamakan. Program Teens Go Green, Ancol Sayang Lingkungan dan lain sebagainya adalah upaya Perusahaan untuk dapat memberikan kontribusi dalam peningkatan kualitas lingkungan. Dalam implementasinya Perusahaan membuka komunikasi dan kerjasama dengan Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) yang memiliki komitmen dan kompetensi untuk membuat program-program kerjasama seperti KEHATI, WWF Indonesia, Transformasi Indonesia dan sebagainya.

PENGELOLA KESEHATAN KESELAMATAN KERJA

Dalam mencapai target dan produktivitas yang optimal, Perseroan telah menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan sehat. Untuk itu, Perseroan telah melakukan penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan (K3L).

Setiap unit kerja dalam Perseroan telah melakukan identifikasi potensi bahaya, menilai tingkat risiko, menetapkan upaya pengendaliannya melalui program, dan melaksanakan program yang telah disusun. Secara periodik, dilakukan evaluasi terhadap penerapan program untuk memastikan efektivitas penurunan risiko bahaya telah sesuai dengan rencana yang digunakan sebagai input data dalam menetapkan langkah-langkah perbaikan selanjutnya.

Perseroan membentuk struktur organisasi Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) dan melakukan rapat koordinasi untuk menghimpun dan mengolah segala data dan atau permasalahan K3L, dan memformulasikan solusi dalam rangka memberikan saran dan pertimbangan kepada manajemen yang berkaitan dengan masalah K3L.

Program-program K3L yang telah dilaksanakan oleh Perseroan antara lain:

1. Identifikasi potensi bahaya K3. 

2. K3L terhadap Proyek Pembangunan dan Pemeliharaan. 

3. Kesiapsiagaan Tanggap Darurat.

4. K3 terhadap Operasonal Wahana, dsb.

Dalam Bidang HAM (ketenagakerjaan, kesehatan dan keselamatan kerja) Perseroan melaksanakan Aktivitas Tanggung Jawab Sosial, yang diterapkan dengan memperhatikan aspek sebagai berikut :

1. Kesetaraan Gender, Agama, Ras, Suku dan Golongan sesuai dengan amanat UU No. 1 tahun 2003.

2. Aspek kesejahteraan; Perusahaan, penerapan Sistem Pengupahan yang berkeadilan, memberikan perlindungan kesehatan dan perawatan karyawan dan keluarganya, Memberikan program Jamsostek, Asuransi Jiwa dan Dana Pensiun, Memberikan Bonus, insentif dan THR

3. Aspek keselamatan kerja; Perusahaan menjalankan K3, menjamin keselamatan dan kesehatan kerja serta memberikan perlengkapan kerja (pakaian dan safety)

4. Aspek Pengembangan; dengan mengadakan pelatihan yang sesuai dengan kompetensi tenaga kerja berdasarkan Training Need Analisyst untuk mencapai Human Capital Resources Management (HCRM).

tugas softskill etika bisnis

PT. MA

Ø  Profil PT. MA

Sejak awal berdirinya di tahun 1966, PT. XY sudah ditujukan sebagai sebuah kawasan wisata terpadu oleh Pemerintah Propinsi DKI Jakarta. Untuk mewujudkan tujuan tersebut, Pemda DKI menunjuk PT. MA sebagai Badan Pelaksana Pembangunan (BPP) Proyek PT. XY yang dilakukan secara bertahap sesuai dengan peningkatan perekonomian nasional serta daya beli masyarakat.

Sejalan dengan perkembangan perusahaan yang semakin meningkat di tahun 1992 status Badan Pelaksana Pembangunan (BPP) Proyek PT. XY diubah menjadi PT MA sesuai dengan akta perubahan No. 33 tanggal 10 Juli 1992 sehingga terjadi perubahan kepemilikan dan prosentase kepemilikan saham, yakni 20% dimiliki oleh PT MA dan 80% dimiliki oleh Pemda DKI Jakarta.

Pada 2 Juli 2004 PT MA melakukan "go public" dan mengganti statusnya menjadi PT MA, dengan kepemilikan saham 72% oleh Pemda DKI Jakarta dan 18% oleh PT MA dan 10% oleh masyarakat. Langkah "go public" ini dilakukan untuk lebih meningkatkan kinerja perusahaan, karena akan lebih terkontrol, terukur, efisien dan efektif dengan tingkat profesionalisme yang tinggi serta menciptakan sebuah Good & Clean Governance. Kinerja dan citra yang positif ini akan menjadikan perusahaan terus tumbuh dan berkembang secara sehat di masa depan.   

PT MA juga melakukan upaya repositioning dengan diluncurkannya logo yang baru pada 10 Juli 2005. Perubahan tersebut tidak semata mengganti logo perusahaan, tetapi juga untuk memacu semangat dan budaya perusahaan secara keseluruhan.   

Ø  KEGIATAN-KEGIATAN POSITIF UNTUK LINGKUNGAN

1.      PT MA SAYANG LINGKUNGAN

Program pemberdayaan masyarakat untuk wilayah sekitar Perusahaan yang berbasis pada penyelamatan lingkungan. Program unggulan ASL adalah daur ulang kertas dan pengolahan sampah menjadi pupuk kompos serta revitalisai wilayah dengan bantuan penghijauan/ sumbangan pohon. Dengan pemetaan kebutuhan wilayah atas timbulnya kebutuhan hidup layak dilingkungan yang bersih dan sehat, maka program ASL ini mulai digagas pada tahun 2002 dan terus berlangsung sampai saat ini hingga terbentuknya Koperasi PT MA Sayang Lingkungan. Program ini dibuat tidak lain untuk meciptakan pemberdayaan masyarakat dari hal yang paling dekat dan mengganggu diwilayah yaitu mengelola sampah. Sampah yang didaur ulang saat ini adalah sampah kertas yang diperoleh dari wilayah sekitar dan Perusahaan. Dari sampah kertas ini diolah sedemikian rupa hingga menjadi suatu hasil karya yang bernilai jual dan menjadi tambahan pendapatan bagi warga dan diharapkan dapat menciptakan lapangan pekerjaan baru untuk masyarakat. Slogan program ini yaitu Warga Aktif, Lingkungan Bersih, Masyarakat Sehat, yang maksudnya adalah program yang timbul dari inisiatif warga dan akan berdampak baik serta bermanfaat untuk warga itu sendiri, dan program positif ini sangat mendapat perhatian dan dukungan dari Perusahaan. Guna membantu dalam mempromosikan program tersebut, Perusahaan menyediakan sebuah galeri “Waroeng Hijau” di Pasar Seni PT MA yang difungsikan sebagai tempat display hasil karya daur ulang dan workshop untuk belajar proses pembuatan karya daur ulang serta memberikan kesempatan bagi ibu-ibu binaan untuk berjualan makanan siap saji. 

2.      PT MA ZERO WASTE

Seiring dengan komitmen Perusahaan dalam pelestarian lingkungan dan terus berkembangnya program ASL, maka sejak 2012, Koperasi PT MA Sayang Lingkungan menjadi mitra Perusahaan sebagai operator dari program PT MA Zero Waste, yaitu program pengolahan sampah yang berasal dari unit-unit operasi Perusahaan antara lain Dunia Fantasi, Ocean Dream Samudera, Atlantis Water Adventure serta Ecopark dan Pantai. Sampah-sampah tersebut dipilah yang organic dan non organic. Sampah organik yang bersumber dari potongan pohon dan sisa makanan diolah menjadi pupuk kompos yang kemudian akan diserap untuk kebutuhan pemupukan tanah dan tanaman dilingkungan perusahaan, sedangkan sampah non organik seperti  plastik kemasan makana dan minuman dibersihkan lalu dipadatkan untuk kemudian dijual kepada pengolah sampah plastik. Hasil dari pengolahan sampah tersebut menjadi sumber pendapatan Koperasi ASL yang diharapkan dapat memberikan kontribusi perbikan ekonomi bagi anggotanya yang terdiri dari masyarakat sekitar.

3.      PT MA HIJAU (PENGHIJAUAN)

Melihat semakin sedikitnya lahan hijau dan padatnya hunian di Jakarta, khususnya Jakarta Utara, dan tingkat polusi yang cukup merisaukan maka tercetuslah program “Zona Hijau”, yaitu program yang bertujuan untuk membuat lingkungan sekitar hijau, bersih, dan asri. Hal tersebut tumbuh juga dari animo warga yang peduli terhadap lingkungannya, dan adanya dukungan dan Perusahaan untuk mencipatakan lingkungan yang asri maka terciptalah program sinergi penghijauan tersebut. Dampak dari sinergi tersebut kini dapat dirasakan manfaatnya oleh masyarakat sekitar.

4.      TEENS GO GREEN

Mengingat begitu banyaknya prilaku yang merusak lingkungan, Perseroan merasa tergerak untuk ikut berperan aktif  melakukan perubahan perilaku, sikap, dan cara pikir. Untuk perubahan perilaku dan gaya berpikir tersebut, peran generasi muda dianggap akan sangat berperan. Generasi muda yang kreatif dengan berbagai idenya, diharapkan akan menjadi agen perubahan untuk memperbaiki masalah lingkungan tersebut.

Untuk itu, Perseroan bersama Yayasan Keanekaragaman Hayati Indonesia (Kehati), dan Dinas Pendidikan Menangah dan Tinggi (Dikmenti) DKI Jakarta (Sekarang Dinas Pendidikan Provinsi DKI Jakarta) mendorong lahirnya program, Teens Go Green (TGG), yaitu program klub pelajar setingkat SMA dan SMK di Jakarta dalam pengembangan minat, pengetahuan, dan aksi cinta lingkungan yang kreatif, inovatif, dan aplikatif. Mereka belajar mencintai lingkungan dengan cara yang fun. 

Program TGG diluncurkan 1 Desember 2007 oleh Gubernur Provinsi DKI Jakarta Fauzi Bowo. Dengan adanya TGG, diharapkan dapat memfasilitasi generasi muda peduli lingkungan agar mampu menginspirasi orang-orang dan lingkungan sekitar dengan aksi nyata yang inovatif, kreatif, dan mandiri.

Program TGG terbagi ke dalam tiga kelompok area: hulu (pegunungan/dataran tinggi), tengah (perkotaan), dan hilir (pesisir). Program TGG untuk pendekatan ekosistemnya dibantu oleh Yayasan Rimbawan Muda Indonesia (RMI) untuk ekosistem hulu, Transformasi Hijau (trashi) untuk ekosistem tengah dan Yayasan Terumbu Karang Indonesia (TERANGI) untuk ekosisitem hilir. Sedangkan untuk pembekalan kewirausahaan didukung oleh Universitas Bina Nusantara.

Secara umum pembentukan dan pelaksanaan TGG ini diharapkan mampu melakukan gerakan sadar lingkungan di kalangan pelajar dan masyarakat umum. Sesungguhnya embrio TGG ini telah lama dicetuskan. Sejak 2008, program TGG diawali dari membentuk komunitas di kalangan pelajar. Pada tahun 2009 TGG adalah fase penguatan kelompok. Sedangkan pada tahun 2010 TGG memasuki tahapan penguatan organisasi (kelembagaan). Kemudian di tahun 2011-2012 dan selanjutnya TGG menuju fase kemandirian.

5.      KERJASAMA PANDA MOBILE

Merupakan sarana mobil edukasi yang bertujuan untuk memberikan informasi seputar lingkungan serta edukasi pendidikan konservasi kepada siswa SD, SMP dan SMA atau sederajat . Program ini hasil kerja sama antara Perseroan dengan Yayasan WWF Indonesia dan diberi nama “Panda Mobile with Ancol”. Fasilitas yang ada di Panda Mobile with Ancol, yaitu perpustakaan yang berisi buku-buku mengenai lingkungan, bioskop mini untuk menonton film yang bertemakan lingkungan, permainan edukatif dan kerajinan tangan untuk anak-anak, serta fasilitas lainnya. Untuk pengisi aktivitas di Panda Mobile with Ancol, Perseroan bekerja sama dengan komunitas Teens Go Green. Mereka mengajak pengunjung, khususnya anak-anak untuk melakukan kegiatan yang ramah lingkungan. 

Setiap pekan liburan (Lebaran, Natal, Sekolah, Tahun Baru, dll) Panda Mobile with Ancol selalu hadir di lingkungan Ancol Taman Impian untuk menyapa para pengunjung. Titik dimana mobil ini berada selalu berpindah, seperti di area Dunia Fantasi, Ocean Dream Samudera, dan titik lainnya. Untuk informasi lebih jelas, dapat mengakses website PT MA Taman Impian (www.ancol.com) ataupun website WWF (www. wwf.or.id). Pada website tersebut juga terdapat informasi dan persyaratan apabila sekolah atau kegiatan yang diselenggarakan oleh masyarakat ingin dihadiri oleh Panda Mobile with PT MA